Главная проблема ASUS — это отсутствие талантов


Вице-президент подразделения ASUS Open Platform Джеки Хсю прокомментировал планы компании по расширению и причины быстрого роста, заявив, что наиболее важной проблемой, с которой приходится сталкиваться в ASUS в процессе работы – это отсутствие талантов, и компания уже начала активную деятельность по воспитанию опытного персонала, сообщает Digitimes.

Недавно в ASUS были открыты 500 вакансий в научно-исследовательском направлении, маркетинге и продажах, и руководство компании надеется, что «свежая кровь» поможет вендору с инновациями.

В том, что касается конкуренции, ASUS применяет стратегию для своей дифференциации от конкурентов, и, в дополнение к производству уникальной продукции, маркетинг, нацеленный на создание дифференциации также важен, заявил Хсю, добавив, что дифференциация позволит улучшить конкурентоспособность компании, и планшетные ПК ASUS Eee Pad Transformer являются тому хорошим примером.

Учитывая быстрый рост Apple и Samsung Electronics, Хсю указал на то, что обе компании являются достойными конкурентами, в особенности, Samsung, чей опыт вертикальной интеграции наряду с интересными идеями и стратегией является хорошим примером для ASUS и прочих тайваньских игроков.

Интересное на сайте

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>